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Unsere Welt verändert sich immer schneller – das gilt insbesondere auch für die Geschäfts- bzw. Arbeitswelt. Flexibilität und eine hohe Anpassungsfähigkeit sind unverzichtbar, wenn man den Anschluss nicht verlieren möchte. Aus diesem Grund setzen mehr und mehr Unternehmen auf agile Arbeits- und Denkweisen.
Das Thema Lernen und Weiterbildung ist ein zentrales Element bei der agilen Transformation. Deswegen bieten wir unseren Unternehmenskunden nicht nur „klassische“, sondern auch agil gestaltete Trainingsformate an.
Mit „CommScrum“ hat das IKS ein agiles Trainingsformat speziell für den Bereich Sprachen und Kommunikation entworfen, das nicht nur in Präsenzform, sondern auch online bestens funktioniert.
Die Teilnehmer lernen agil und können außerdem die im CommScrum-Training erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten zu agilen Denk- und Vorgehensweisen direkt in ihre Arbeitswelt übertragen.
CommScrum ist anders als klassische Trainings.
Die Teilnehmer gestalten als Team ihr Lernen zunehmend selbst und wenden agile Methoden und Werkzeuge an. Der Trainer ist der Lernbegleiter.
Das Lernen in relativ kurzen, aufeinanderfolgenden Etappen, so genannten „Sprints“, macht die unmittelbare Anpassung des Lernprozesses an die aktuellen Lernbedürfnisse möglich.
Dabei hinterfragt das Team die Vorgehensweisen kontinuierlich und optimiert sie bei Bedarf („Inspect & Adapt“). Im Fokus ist dabei immer das direkte Erreichen der Lernziele.
CommScrum stärkt die Lernerautonomie und macht Lernen flexibler, kooperativer und zielorientierter.
Bei CommScrum greifen 3 Elemente ineinander: Scrum Framework, Agiles Mindset, Agile Methoden/Lernformate.
Das Scrum Framework liefert die Struktur. Mit seinen Ereignissen, Regeln und Artefakten schafft das Framework die Voraussetzungen für zielorientiertes, fokussiertes Lernen und die systematische Überprüfung und Anpassung bzw. Optimierung der Lernprozesse.
Ein agiles Mindset ist die Basis für agiles Lernen und Arbeiten. Es ist eine Grundhaltung, die durch agile Prinzipien und Werte wie z.B. Selbstverpflichtung, Mut, Offenheit, Fokus oder Respekt geprägt ist. Die Entwicklung eines agilen Mindsets wird daher bei CommScrum besonders gefördert.
Bei CommScrum-Trainings stehen andere Lernmethoden und -formate als bei „klassischen“ Trainings im Fokus. Kollaborative, kooperative und soziale Lernmethoden und -formate werden bevorzugt. Dabei steuern die Lernenden ihre Lernprozesse zunehmend selbst und übernehmen dadurch mehr Verantwortung für das eigene Lernen und für den Lernerfolg des Teams.
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