Agiles Lernen
mit CommScrum

In einer Arbeitswelt, die zunehmend komplexer wird, dabei aber auch immer mehr Flexibilität erfordert, setzen mehr und mehr Unternehmen auf agile Arbeits- und Denkweisen.

Deswegen bieten wir unseren Unternehmenskunden nicht nur „klassische“, sondern auch agil gestaltete Trainingsformate an.

Mit „CommScrum“ hat das IKS ein agiles Trainingsformat speziell für den Bereich Sprachen und Soft Skills entworfen, das nicht nur in Präsenzform, sondern auch online bestens funktioniert.

Die Teilnehmer lernen agil und können außerdem die im CommScrum-Training erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten zu agilen Denk- und Vorgehensweisen direkt in ihre Arbeitswelt übertragen.

 

 

 

CommScrum ist anders als klassische Trainings.

Die Teilnehmer gestalten als Team ihr Lernen zunehmend selbst und wenden agile Methoden und Werkzeuge an. Der Trainer ist der Lernbegleiter.

Das Lernen in relativ kurzen, aufeinanderfolgenden Etappen, so genannten „Sprints“, macht die unmittelbare Anpassung des Lernprozesses an die aktuellen Lernbedürfnisse möglich.

Dabei hinterfragt das Team die Vorgehensweisen kontinuierlich und optimiert sie bei Bedarf („Inspect & Adapt“). Im Fokus ist dabei immer das direkte Erreichen der Lernziele.

CommScrum stärkt die Lernerautonomie und macht Lernen flexibler, kooperativer und zielorientierter.

Bei CommScrum greifen 3 Elemente ineinander: Das Scrum Framework, agile Werte und agile Lehr- und Lernmethoden.

Scrum Framework

Das Scrum Framework liefert die Struktur. Mit seinen Ereignissen, Regeln und Artefakten schafft es die Voraussetzungen, den Lernprozess gestalten sowie systematisch überprüfen und verbessern zu können und ihn kontinuierlich auf die Lernziele auszurichten.

Agile Werte

Die agilen Werte Selbstverpflichtung, Mut, Offenheit, Fokus und Respekt spielen eine elementare Rolle für das Funktionieren eines Teams. Deswegen wird die Entwicklung dieser Werte im Team besonders gefördert.

Agile Lehr- und Lernmethoden

Bei CommScrum steht kollaboratives und projektbasiertes Lernen im Vordergrund. Die Lernenden übernehmen dabei Verantwortung für das eigene Lernen und für den Lernerfolg des Teams.

 

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