Interkulturelle Kommunikation: Länderspezifische Trainings

In einem länderspezifischen interkulturellen Training erwerben die Teilnehmenden grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten für die Interaktion mit Kunden, Geschäftspartnern oder Kollegen aus dem entsprechenden Zielland.

Anhand ausgewählter Beispielsituationen, die zu ihrem beruflichen Kontext passen, werden die Teilnehmenden angeregt, ihr eigenes Verhalten aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und verschiedene Handlungsoptionen auszuprobieren.

Aus diesem sicheren Umfeld heraus kann sich „diverse thinking“ entwickeln – als Voraussetzung dafür, dass man sich auch länderübergreifend authentisch und „kulturell kompetent“ bewegen kann.

Wir bieten Ihnen dieses Training beispielsweise in Bezug auf die USA, China, Japan, Indien, Russland und verschiedene europäische Länder an.

Inhalte (Beispiele):

• Kulturelle Gepflogenheiten im Zielland, Vergleich mit eigenen kulturbedingten Verhaltensweisen
• Do’s & Don’ts für Ihr Zielland
• Arbeitswelt im Zielland, zum Beispiel: Arbeitsweisen, Kommunikationsstile, Hierarchien, Rollenverteilung, Zeitverständnis, Verknüpfung Arbeit – Privatleben
• Berufliche Kommunikation im Zielland, zum Beispiel: Business Small Talk, Netzwerken, Arbeiten in Teams, Präsentieren, Meetings, Verhandeln, Geschäftsessen
• Umgang mit Kritik, Missverständnissen, Konflikten
• Gepflogenheiten im Alltagsleben im Zielland